fbpx
Mark Hullegie is directeur van bevlogenteams.nl. Hij vindt bevlogenheid binnen organisaties erg belangrijk vanuit eigen ervaring met het tegendeel: apathie, ziekte, burn out. Als mensen samen gaan werken aan een gemeenschappelijk doel dan vliegen mensen weer, is erg enthousiasme, creativiteit en plezier om andere dingen te proberen.
Psychosynthese heeft hem aangewakkerd om af te stemmen op de zin van dingen die hij doet, waarom, wat, hoe. Tijdens zijn functie als leidinggevende kreeg hij de kans om verdieping te zoeken in zijn werk en persoonlijk en zijn werkgever steunde hem daarbij. De opleiding geeft zicht op waar je naar toe wil en dat dan ook gaan doen, in zijn geval zijn baan opzeggen en voor zichzelf beginnen, is wel een hele weg.
Mark geeft voorbeelden van hoe zoiets werkt en wat er op gang komt als hij met mensen gaat werken. Soms valt het kwartje pas 2 jaar later. Hij maakt veel gebruik van de verbeelding en creativiteit.
Hij schrijft nu samen met Marjolein een boek dat heet “Het is maar hoe je het bekijkt” over de verschillende brillen die je kan opzetten binnen een organisatie. Dat geeft ruimte om de bedoeling van het spelletje dat je speelt weer boven water komt en wat de bijdrage van de organisatie is.
Het is zijn bedoeling om mensen te begeleiden van a naar b, als een gids en een tijdje mee te reizen. Ondanks dat hij het soms ook niet weet. Het meereizen is leuk en spannend. Het begint vaak met het doel weer helder krijgen.
Hij gebruikt veel creatieve uitingen, mooi vormgegeven offertes en samenvattingen van workshops. Dat wordt enorm gewaardeerd. Alles is altijd op maat.
Luister ook hoe hij het interventieplan inzet in zijn werk.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

Send this to a friend